隨著暑假開始，全國有近兩萬名教師即將面臨勞保中斷危機。新北市教師職業工會呼籲全國大學兼任教師、高中、中小學代課與代理教師以及社區大學教師，應該立即注意自己的勞保空窗期。 新北市教師職業工會指出根據2012年9月公布100年度師資培育統計年報顯示，全國光公立高中職以下學校，就有近2萬多名兼任、代課與代理教師，其中，以新北市代課教師居全國之冠，約3,583人，而新北市教師職業工會統計，從100年成立後，新北市約有150名以上代課教師紛紛加入工會投保，但仍有3,400人以上未投保，約佔9成6以上的教師，是沒有穩定的勞保保障。 台灣有許多代課或兼任老師，在暑假時間並未受到學校聘任，因此失去勞保，要等到新學期開始才會重新聘任與加保。以去年暑假為例，代課教師在暑假時期，面臨直系親屬過世，而暑假期間學校並未幫代課教師投保，直到申請勞保補助、理賠時，才發現自己無法獲得保障，喪失勞保補助權益。而今年，各校將於六月二十七日開始陸續停止代課教師的勞保保障。 新北市教師職業工會發現：許多教師都不清楚勞保規範，因此在不同學校轉換聘任時往往漏保勞保，事後除了接獲國民年金繳費單，甚至申請勞保給付時才發現事發時不是勞保有效期間，因此不能申請，造成不便與風險。相較於一般勞工加入職業工會加保，教師在過去因受法律限制而不能成立工會，直到新的勞動三法於民國100年5月1日上路，教師才可以籌組工會，因此從去年暑假即有許多代課老師紛紛加入工會，透過教師職業工會加保勞保，確保權益。 教師透過職業工會投保勞健保，除了可以獲得保險的保障，還可以累積勞保年資以便獲取勞保月退金，而且透過職業工會加保還可以享有四成的保費補助；即使是沒有正職的兼任教師，例如藝術家與作家，只要有從事教學或研究相關工作，都可以透過教師職業工會加保勞健保並獲得勞保月退金。 教師職業工會於民國100年陸續成立，目的在於保障教師工作權益以提升教學品質，幫助代課、代理、兼任教師以及其他教學研究人員，使得教師擁有穩定的保障，今年正式開辦教師勞健保業務，工會網址為http://ntpt.blogspot.tw或是上網搜尋「新北市教師職業工會」都可以獲得更詳細的資訊。
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